[collapse title=”Lan\u00e7amento do Programa \u201cSa\u00fade em Dia\u201d”]<\/p>\n
Aferi\u00e7\u00f5es de press\u00e3o arterial e exames de glicemia, para detectar poss\u00edveis problemas.<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Acupuntura na Sa\u00fade Ocupacional e Gin\u00e1stica Laboral parceria SEMES”]<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Projeto M\u00e3es Azuis”]<\/p>\n
Coordenado por assistente social; encontros mensais para os servidores com filhos portadores de Transtorno do Espectro Autista – TEA.<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Lan\u00e7amento do PMG – Plano de Motiva\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a”]<\/p>\n
Valoriza\u00e7\u00e3o da carreira p\u00fablica; planejamento de cargos e sal\u00e1rios; os benef\u00edcios poss\u00edveis, baseados no bin\u00f4mio antiguidade\/meritocracia.<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Otimiza\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o dos t\u00edtulos funcionais”]<\/p>\n
Adapta\u00e7\u00e3o das s\u00famulas de atribui\u00e7\u00f5es, buscando polival\u00eancia funcional e efic\u00e1cia na presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os.<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Escola de Gest\u00e3o P\u00fablica da Secretaria de Recursos Humanos ofereceu capacita\u00e7\u00e3o”]<\/p>\n
Treinamento e oficinas para 2.159 servidores por meio de parcerias realizadas com as Secretarias – jan\/dez\/2018).<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Acompanhar a realiza\u00e7\u00e3o concursos p\u00fablicos e processos seletivos at\u00e9 a homologa\u00e7\u00e3o”]<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Implanta\u00e7\u00e3o de novas normas para concess\u00e3o de afastamentos e\/ou licen\u00e7as de sa\u00fade”]<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Implanta\u00e7\u00e3o de Combate ao Absente\u00edsmo redu\u00e7\u00e3o de 18% na apresenta\u00e7\u00e3o de atestados m\u00e9dicos no primeiro trimestre de 2019″]<\/p>\n
01\/01\/2018 a 15\/04\/2018 \u2013 27.945 dias de afastamento<\/p>\n
01\/04\/2019 a 15\/04\/2019 \u2013 22.911 dias de afastamento<\/p>\n
REDU\u00c7\u00c3O DE 5.034 dias de afastamento \u2013 18%<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Implantada a adequa\u00e7\u00e3o da jornada dos docentes – fev. 2019 \u2013 lei n\u00ba 11.848\/2018″]<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Remo\u00e7\u00e3o auxiliares de educa\u00e7\u00e3o”]<\/p>\n
Auxiliar de educa\u00e7\u00e3o; regente maternal e agente infantil – in\u00edcio dos servidores nas novas unidades escolares: 01\/02\/19<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Remo\u00e7\u00e3o de cargos na Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o (SEDU)”]<\/p>\n
Inspetor de alunos, secret\u00e1rio de escola e auxiliar administrativo. in\u00edcio dos servidores nas novas unidades escolares: 30\/07\/18.<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Remo\u00e7\u00e3o do quadro de magist\u00e9rio (docentes e suporte pedag\u00f3gico)”]<\/p>\n
In\u00edcio dos servidores nas novas unidades escolares: suporte pedag\u00f3gico em 02\/01\/19 e docentes em 01\/02\/19<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Contrata\u00e7\u00e3o de auxiliares de educa\u00e7\u00e3o \u2013 03\/2019″]<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Nomea\u00e7\u00e3o de novos servidores efetivos”]<\/p>\n
Nomea\u00e7\u00e3o de novos servidores efetivos: PEB I: 163; auxiliar de educa\u00e7\u00e3o:153; inspetor de alunos:12, secret\u00e1rio escolar: 04; auxiliar de administra\u00e7\u00e3o: 16.<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Chamada para candidatos aprovados em concurso p\u00fablico”]<\/p>\n
Sele\u00e7\u00e3o de pessoal chamados – 580 candidatos aprovados em concurso p\u00fablico para preencherem as seguintes vagas:<\/p>\n
Agente de Fiscaliza\u00e7\u00e3o: 02 em 2017\/ 04 em 2018<\/p>\n
Analista de Sistemas I : 01 em 2017<\/p>\n
Arquiteto I: 03 em 2017<\/p>\n
Auxiliar de Administra\u00e7\u00e3o: 70 em 2017 \/ 68 em 2018 \/\u00a0 52 em 2019<\/p>\n
Auxiliar de Educa\u00e7\u00e3o: 113 em 2017 \/\u00a0 50 em 2018 \/ 02 em 2019<\/p>\n
Contador: 01 em 2019<\/p>\n
Enfermeiro: 04 em 2017<\/p>\n
Eng. Segur. do Trabalho I: 01 em 2017<\/p>\n
Inspetor de Alunos: 15 em 2017<\/p>\n
M\u00e9dico: 03 em 2017<\/p>\n
PEB I: 99 em 2017 \/ 69 em 2019<\/p>\n
Procurador 11 m 2018 \/ 05 em 2019<\/p>\n
T\u00e9cnico Ambiental: 03 em 2018<\/p>\n
Secret\u00e1rio de Escola: 04 m 2017<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Implanta\u00e7\u00e3o do vale alimenta\u00e7\u00e3o substitui\u00e7\u00e3o \u00e0 cesta b\u00e1sica”]<\/p>\n
[\/collapse]<\/p>\n
[collapse title=”Outras a\u00e7\u00f5es da Secretaria de Recursos Humanos (SERH)”]<\/p>\n
Endomarketing Conecta Servidor;<\/p>\n
Canta Servidor em parceria com Secom;<\/p>\n
Feira dos servidores;<\/p>\n
Copa futsal intersecretarias;<\/p>\n
Banco de ideias.<\/p>\n
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